دوشنبه 9 شهریور 1405

اخبار برگزیده

اخبار مهم

یادداشت

جنجال میانگین حقوق کارکنان بانک‌ها در سال ۱۴۰۴ | بانک صادرات با ۲۳۶ میلیون تومان صدرنشین شد

تفاوت سطح پرداخت حقوق و مزایا در بخش‌های مختلف اقتصاد ایران سال‌هاست محل بحث است و کارکنان برخی نهادها و دستگاه‌ها نسبت به فاصله دریافتی خود با مجموعه‌های پردرآمدتر انتقاد دارند. حالا آماری از صورت‌های مالی بانک‌ها نشان می‌دهد هزینه ماهانه سرانه کارکنان در برخی بانک‌ها به بیش از ۲۰۰ میلیون تومان رسیده و فاصله قابل توجهی میان بانک‌های مختلف وجود دارد.

به گزارش نقش فردا؛ کاربری در شبکه اجتماعی ایکس با بررسی صورت‌های مالی بانک‌های بورسی، میانگین ماهانه هزینه حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان در سال ۱۴۰۴ را استخراج کرده است.

او نوشته است:

بر اساس صورت‌های مالی، بانک‌ها در سال ۱۴۰۴ برای هر کارمند به‌طور میانگین ماهانه این مقدار حقوق و مزایا ثبت کرده‌اند؛ البته این مبلغ مجموع همه حقوق و مزایا است و امکان دارد بخشی از آن به صورت غیرنقدی باشد.

بر اساس نمودار منتشرشده، بانک صادرات با میانگین ماهانه ۲۳۶ میلیون تومان در صدر این فهرست قرار گرفته است. فاصله این بانک با رتبه دوم نیز قابل توجه است؛ بانک تجارت با ۱۸۰ میلیون تومان و بانک سامان با ۱۷۸ میلیون تومان در جایگاه‌های بعدی قرار دارند.

پس از آنها، میانگین سرانه ماهانه هزینه کارکنان در بانک پاسارگاد ۱۷۱ میلیون تومان، بانک ملت ۱۶۷ میلیون تومان و بانک رفاه کارگران ۱۶۱ میلیون تومان اعلام شده است.

در انتهای جدول، مؤسسه اعتباری ملل با میانگین ۱۰۰ میلیون تومان و پست بانک ایران با ۸۳ میلیون تومان قرار دارند. با این حال، حتی رقم ثبت‌شده برای پایین‌ترین جایگاه این فهرست نیز در مقایسه با حقوق بخش بزرگی از کارکنان سایر دستگاه‌ها و مشاغل، رقم بالایی محسوب می‌شود.

با این همه، یک نکته مهم در تفسیر این ارقام وجود دارد. مطابق توضیح درج‌شده در نمودار، این اعداد از مجموع هزینه‌های کارکنان در صورت‌های مالی به دست آمده‌اند و لزوماً معادل مبلغی نیستند که هر کارمند به‌طور مستقیم و به‌صورت نقدی دریافت کرده است. حقوق، مزایا، پرداخت‌های غیرنقدی و سایر هزینه‌های مرتبط با کارکنان می‌توانند در رقم نهایی اثر داشته باشند.

همچنین این اعداد «میانگین سرانه» هستند و نباید آنها را حقوق یک کارمند معمولی بانک در نظر گرفت. دریافتی افراد بسته به سابقه کار، سمت و رده سازمانی، تحصیلات، تخصص، نوع قرارداد و سایر مزایا متفاوت است و پرداخت مدیران و کارکنان رده‌های بالاتر نیز بر میانگین کل اثر می‌گذارد.

منبع: روزیاتو

اخبار مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرین اخبار

کپی‌رایت ۲۰۲3, تمامی حقوق متعلق است به نقش فردا است @ طراحی شده در آتلیه نقش فردا